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Analista de Remuneração Sênior - São Paulo - SP

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Dados da Vaga

Título da vaga:	Analista de Remuneração Sênior
Data de entrada:	24.08.2012
Quantidade:	1 vaga
Descrição da vaga:	Organizar a política do grupo de remuneração e programas estratégicos de recursos humanos. Assegurar que os programas de remuneração globais sejam seguidos. Responsável pelo gerenciamento das questões de remuneração em países da Europa como Alemanha, Europa Central e Leste Europeu. Fazer parte de um time global e contribuir para o desenvolvimento de estratégias e programas de remuneração, dando suporte para transformar a área de remuneração global em uma área estratégia de negócios. Trabalhar em conjunto com o HR Global, para assegurar a manutenção dos projetos de remuneração, dando suporte aos HR locais dos países, para a implantação dessas políticas. Trabalhar com equipes remotas e liderança de equipes visando projetos globais. Experiência em remuneração, em práticas de Compensation (Cash and Share) e benefícios (Aposentadoria e Recognition). Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Recursos Humanos.
Observações:	Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Previdência privada, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: De segunda a sexta, das 8h30 às 17h30.
Faixa Salarial:	De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
Idiomas:	Inglês (Fluente)
Áreas Profissionais:	Departamento Pessoal, Economia, Administrativa, Recursos Humanos
Níveis Hierárquicos:	Profissional especializado com curso superior, Supervisão / Chefia
Cidades:	São Paulo - SP (1 vaga)

Segurança e Qualidade: