APICE
Avaliação por Inteligências, Competências e Experiências

A Avaliação por Inteligências, Competências e Experiências (APICE) consiste numa avaliação completa e integrada de seus candidatos que transforma os resultados obtidos através do preenchimento de 5 questionários num único valor, baseado no mercado empregador brasileiro, em reais (R$). Com isso, o selecionador tem um índice único e inequívoco para realizar as comparações entre os candidatos antes de iniciar o processo de entrevistas e de dinâmicas de grupo.

Informações sobre esse questionário:
Os cinco questionários online aplicados são:

• Questionário de Perfil de Competências Catho (QPCC):
Distribui as 24 competências do candidato;

• Habilidades Verbal e Numérica e Inteligência Emocional:
Toma uma radiografia completa das inteligências do candidato, tanto nos aspectos de lógica como emocional;

• Levantamento do Perfil:
Em que se captura o resumo das experiências profissionais do candidato.

Com o tratamento estatístico dos dados obtidos de 3863 respondentes no Brasil, foi gerado um modelo matemático que traduz os resultados destes 5 questionários em valores de mercado em reais (R$) dos candidatos. O modelo também compara os candidatos uns com os outros e contra os respondentes da amostra inicial.

Os resultados, além de traçarem um mapeamento completo das competências, inteligências e experiências dos seus candidatos, indicam como o candidato poderá evoluir na medida que for promovido para níveis hierárquicos superiores.




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