Pesquisa Salarial

É uma pesquisa realizada pela Catho com profissionais de todo o país, que coleta, analisa e tabula dados salariais e de benefícios, formando o mais atualizado e completo banco de dados de cargos e salários do mercado. Esse banco de dados permite que as empresas mantenham seus salários atualizados com os salários praticados no mercado.

1. As empresas assinam a Pesquisa Salarial para manter os salários da empresa atualizados com os salários praticados no mercado.Com isso, elas podem:

1. Acessar informações que dão embasamento sobre os dados de mercado para negociar salários com colaboradores (ou candidatos em processos de recrutamento e seleção);

2. Acessar dados que dão referência sobre salários e benefícios na abertura de novos cargos;

3. Administrar corretamente os custos com a folha de pagamento.

2. Praticar política estratégica de remuneração para atrair e reter talentos;
3. Desenvolver um Plano de Cargos e Salários;
4. Auxiliar o acompanhamento de negociações sindicais.

A Pesquisa Salarial apresenta informações de salário nominal (fixo), remuneração variável e benefícios, contendo dados salariais do Primeiro quartil, Mediana, Terceiro quartil e Média. Veja a explicação dessas medidas e conceitos estatísticos na questão 5.

O que é salário nominal?

É o salário recebido mensalmente pelo ocupante do cargo, considerando apenas a parte fixa do salário (salário base) em sua forma bruta, sem considerar os descontos aplicados.

O que é remuneração variável?

É a soma anual do total de bônus ou comissões recebidas pelo ocupante do cargo.

O que é remuneração total monetária?

É a soma anual do valor dos salários recebidos (13 vezes) e de bônus ou comissões.

O que é o valor em benefícios anual?

É uma estimativa da soma dos benefícios recebidos em um ano.

O que é remuneração total anual?

É a soma da remuneração total monetária e do valor em benefícios anual.

O que é primeiro quartil, mediana, terceiro quartil e média?

Trata-se de medidas e conceitos estatísticos. Veja a definição de cada um:

• Primeiro quartil: valor que separa as informações de tal forma que 75% dos salários informados são superiores a esse nível e 25% são inferiores;
• Mediana: valor que separa as informações de tal forma que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
• Terceiro quartil: corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 25% dos salários informados são superiores a esse nível e 75% são inferiores;
• Média: corresponde ao valor da soma dos salários informados para o cargo dividido pelo número de salários informados.

 

Os dados da Pesquisa Salarial contemplam 48 ramos de atividade econômica, 21 regiões geográficas e 218 áreas específicas de atuação, contendo todos os cargos que possuem uma amostra suficiente para tabulação. Caso o cargo que você deseja obter informações seja muito específico, entre em contato com nossos consultores pelo telefone (11) 4134-2133.

Os Books funcionam como outra opção de consulta da Pesquisa Online. É um material personalizado, contendo informações de cargos e salários de acordo com uma segmentação feita por você. Porém, todo o conteúdo do Book também está disponível no banco de dados para as consultas online. Clique aqui para ver um exemplo de página de um Book.

A Pesquisa Salarial Pessoa Física é destinada às pessoas físicas e oferece todas as informações sobre o salário do cargo escolhido. Já a Pesquisa Salarial e de Benefícios Online é destinada às empresas e permite acesso total e ilimitado ao banco de dados de salários e benefícios da Catho, oferecendo resultados completos de cargos e salários de todo o país.

Para assinar a Pesquisa Salarial da Catho você deverá optar por um dos planos oferecidos. A compra poderá ser feita pelo site ou pelo telefone (11) 4134-2133. Após a contratação, seu login e senha de acesso serão automaticamente habilitados para utilização.

A Pesquisa Salarial segue uma metodologia exclusiva: sua coleta é feita por meio de uma base de profissionais respondentes que contribuem 4 vezes ao ano com informações de salários e benefícios. Esse método garante, além de constante atualização, total confiabilidade das informações, sendo a única pesquisa que é respondida diretamente pelos profissionais.

O preço e as formas de pagamento variam de acordo com o plano escolhido. Veja aqui quais são os planos disponíveis e suas formas de pagamento.