Ajuda / Faq

1. A Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online contempla todos os cargos que minha empresa necessita?

   Sim, é muito provável. Por se tratar de uma pesquisa completa abrangendo todos os níveis hierárquicos praticados no mercado, é quase certo que nossa pesquisa lhe atenda em sua totalidade de cargos. Naturalmente, por trabalharmos com uma coleta de dados realizada no mercado nacional, envolvendo 48 ramos de atividade, 21 regiões e 203 áreas diferentes de atuação, caso sua empresa possua cargos muito específicos relativos ao seu segmento, as chances de não conseguir amostra suficiente para uma tabulação consistente poderá ocorrer, o que é compreensível pela pouca quantidade de profissionais atuando nesta específica função.

2. O conteúdo do book é o mesmo da Pesquisa Online?

   Sim. Os books funcionam como uma outra opção de consulta da pesquisa, pois todos os cargos publicados no material estão disponíveis nas consultas online do nosso banco de dados. Clique e veja um exemplo de página do book da pesquisa

3. Quantas empresas participam da pesquisa salarial da Catho Online?

   A pesquisa salarial da Catho Online segue uma metodologia exclusiva de coleta desde seu lançamento, ocorrida no ano de 2000. Esta metodologia está atrelada a uma coleta feita por meio de uma base de profissionais espondentes que contribuem quadrimestralmente com suas informações de salários e benefícios, o que nos proporciona uma enorme massa salarial para tabulação. Os dados coletados passam por processos de triagem, cortes estatísticos, projeções e análises de nossa equipe de consultores e estatísticos, visando à obtenção de alto grau de consistência e representatividade das amostras. Por conta desta metodologia, não publicamos a lista de empresas nas quais os profissionais participantes atuam, servindo exclusivamente para os critérios de análise dos dados e distribuição das segmentações.

   
   

4. Quais informações do mercado de remuneração são demonstradas?

   Nossa pesquisa trabalha com informações de salário nominal (fixo), remuneração variável e benefícios. Sendo assim, sua empresa poderá identificar as várias práticas adotadas pelo mercado, considerando os itens componentes de um pacote de remuneração total, tendo em vista a definição de uma política de acordo com as estratégias de seu negócio e posicionamento de mercado.

5. Tenho dúvidas quanto à terminologia empregada.

   O que é Salário Nominal?

   É o salário recebido mensalmente pelo ocupante do cargo, considerando-se apenas a parte fixa do salário (salário base) e na sua forma bruta, ou seja, não se considerando os descontos aplicados.

    

   O que é Remuneração variável?

   É a soma anual do total de bônus ou comissões recebidas pelo ocupante do cargo.

    

   O que é Remuneração Total Monetária?

   É a soma anual do valor dos salários recebidos (13 vezes) e de bônus ou comissões.

    

   O que é o valor em benefícios anual?

   É uma estimativa da soma anual do total de benefícios informados.

    

   O que é Remuneração Total Anual?

   É a soma da Remuneração Total Monetária e do Valor em Benefícios Anual.

    

   O que é primeiro quartil, mediana, terceiro quartil e média?

   Trata-se de medidas e conceitos estatísticos empregados (imagem abaixo), sendo que:

   - O primeiro quartil corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 75% dos salários informados são superiores a este nível e 25% dos salários são inferiores a este nível.

   - A Mediana corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 50% dos salários informados são superiores a este nível e 50% dos salários são inferiores a este nível.

   - O terceiro quartil corresponde ao valor que separa as informações de tal forma que 25% dos salários informados são superiores a este nível e 75% dos salários são inferiores a este nível.

   - A Média corresponde ao valor médio dos salários informados.

   
   
   

   

6. Como devo proceder para localizar corretamente meus cargos. Será que as nomenclaturas coincidem?

   Por ser um produto de caráter mais abrangente, a Pesquisa Salarial da Catho Online adota nomenclaturas de áreas e cargos mais comumente utilizadas no mercado de trabalho, podendo ocorrer diferenças entre a nomenclatura de cargo adotada por sua empresa e a padronizada na pesquisa. Sendo assim, dentro das áreas possíveis, você deve também, considerar o sumário da descrição de cargo, buscando identificar aquele que mais se aproxima de sua realidade. Naturalmente, isto não afasta a possibilidade de efetivamente não contarmos com informações sobre o cargo consultado, pois, apesar de possuirmos um banco de dados com mais de 1.500 cargos tabulados, existem cargos muito específicos e sem representatividade de amostra para uma consistente tabulação.

   

7. Qual a diferença entre a Consulta Gratuita e a paga?

   A consulta gratuita, utilizada na sua maioria por pessoas físicas, tem por objetivo oferecer apenas uma referência nacional de como está o salário do cargo escolhido, limitado a apenas uma consulta por dia. Quanto a pesquisa paga, o usuário tem acesso total ao banco de dados de salários e benefícios da Catho, podendo consultar os resultados conforme o segmento de interesse, visualizando assim os resultados o mais próximo da sua realidade de mercado.

8. Minha necessidade é apenas pontual. Posso utilizar apenas para alguns cargos ou por um período menor?

   O menor plano comercializado atualmente é o semestral e, apesar de sua necessidade ser pontual, entendemos que a relação custo x benefício deve ser considerada, pois disponibilizaremos uma excelente ferramenta de apoio a gestão de cargos e salários a sua empresa e o investimento deve ser analisado por este ponto de vista. Oferecemos também a opção avulsa da pesquisa salarial, onde permitimos a compra pela quantidade de cargos, apresentados num relatório específico em arquivo .pdf, sem acesso ao nosso banco de dados, que é exclusivo de nossos assinantes. Clique aqui para conhecer.

9. Como a pesquisa é atualizada? Qual sua periodicidade?

   Quadrimestralmente, nos meses de fevereiro, junho e outubro, iniciamos um processo de coleta por todo o mercado nacional para publicação de uma nova base aos assinantes da pesquisa. Este processo, envolvendo as etapas de coleta, análise e tabulação do dados e publicação, leva em torno de 45 dias e faz da Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho Online a ferramenta mais atualizada do mercado.

10. Qual é o preço da assinatura e como faço para comprar?

    Para contratar a pesquisa salarial da Catho você deverá optar por um dos planos oferecidos em nosso site (preços e planos) e a compra poderá ser feita online no próprio site da pesquisa. Assim que o cadastro for efetivado e o aceite eletrônico pelo plano escolhido for confirmado, sua assinatura já estará validada.

11. Terei acesso imediato a partir da contratação da Pesquisa?

    Sim. Por se tratar de um produto pronto, a partir do momento da contratação da pesquisa, sua senha de acesso será automaticamente habilitada para utilização. O pagamento será programado com vencimento em 15 dias da data contratada, com envio de boleto e nota fiscal feito antecipadamente para seu controle de pagamento.