Novas profissões têm crescimento salarial acima da média

As relações entre o capital e o trabalho são constantemente criadas e recriadas em função de alterações tecnológicas e do desenvolvimento dos setores da economia, e um sinal claro disso é o surgimento e extinção de cargos e profissões.

Não é novidade que a área de Informática é o segmento que mais novidades vem apresentando em função da tecnologia e pela aceleração provocada pelas áreas de negócios baseados na Internet. Dentre outros setores emergentes da economia, podemos citar também o terceiro setor como gerador de novas profissões, tais como Mãe Social e profissionais voltados para atendimento à terceira idade.

Completando seis anos de sua Pesquisa Salarial e de Benefícios, o Grupo Catho e sua equipe de consultores desenvolveram alguns estudos comparativos dos níveis salariais e da evolução dos mesmos para essas novas profissões e compararam com profissões tradicionais e que pouco mudaram nesses últimos anos. Atualizada a cada quatro meses, esta pesquisa conta com uma amostra de mais de 45.000 profissionais de todo o país, envolvendo diferentes segmentos de nossa economia, nos diversos níveis hierárquicos.

Com base em sua última coleta, de fevereiro de 2006, os consultores do Grupo Catho selecionaram cerca de 40 cargos, 20 cargos de profissões tradicionais e 20 cargos novos como base para o estudo. A seleção de cargos contemplou cargos gerenciais, administrativos e técnicos especializados entre cerca de 48 ramos de atividade econômica e nas mais diversas áreas de atuação.

Os resultados da pesquisa indicaram que entre as coletas de fevereiro/2005 e fevereiro/2006, o crescimento salarial dos cargos novos foi em média 14,20% contra apenas 5,66% das profissões tradicionais, ou seja, as novas profissões tiveram aumentos de salário em torno de 8,88% acima das profissões tradicionais.

Entre os cargos novos pesquisados, a equipe de consultores destaca os cargos de Administrador/Técnico de Rede Wireless e Web Designer/Produtor de Conteúdo, com crescimento de 25% e 20% respectivamente. A natureza desses cargos está ligada diretamente à crescente substituição da mão-de-obra pela tecnologia através da Internet.

Um dos sinais dos novos tempos foi a retração salarial de alguns cargos muito valorizados no passado recente, como por exemplo os cargos de Secretária Bilíngüe que sofreu uma queda salarial média de 13,34%; Contador (queda de 10,56%) e Ferramenteiro (queda de 14,82%). Essas quedas estão relacionadas diretamente com a evolução de sistemas informatizados, mudanças em processos produtivos e outsourcing, dentre outras.