A Empresa
A Catho Online é o maior classificados online de currículos e empregos da América Latina e está na 11ª posição no ranking mundial. Há 14 anos no mercado, é líder em seu segmento. Com o slogan “seu sucesso é o nosso negócio”, o objetivo principal da empresa é facilitar contratações, funcionando como um canal entre o candidato, que busca novas oportunidades, com as empresas, que possuem vagas disponíveis.
São mais de 10 mil contratações todo mês realizadas por meio do site, que hoje conta com mais de 250 mil anúncios de vagas. Atualmente, a Catho Online possui mais de 950 colaboradores diretos, e oferece produtos direcionados aos profissionais e às empresas, como Serviços de Apoio à Carreira (Análise de Currículo e Elaboração de Currículo, Simulação de Entrevista, Consultor Virtual, etc.), Cursos Online, Testes Online, Pesquisa Salarial, entre outros.
Investidores
Em março de 2006 e novembro de 2008, a Catho Online foi adquirida, respectivamente, por dois grupos de investimentos estrangeiros: a Tiger Global Management LLC e a Seek Corporation.
- Tiger Global Management LLC: empresa privada de gestão de investimentos que gerencia fundos hedge e private equity voltados especialmente para segmentos, como: mercado imobiliário, telecomunicações, energia, mídia e setores varejistas. Dentre as regiões com investimentos diretos, podem ser citados Estados Unidos, China, Índia, Sudeste Asiático, Leste Europeu e América Latina. A Tiger Management foi fundada em 2001 e está baseada em Nova York, com escritório também em Pequim (China).
- Seek Corporation: maior classificado online de empregos da Austrália e Nova Zelândia. Em 2006, a empresa iniciou investimentos na área de educação, com uma parceria comercial com mais de 30 universidades australianas. Possui negócios na China, pela aquisição de parte de um dos líderes do segmento no país, e no Reino Unido. Dentre seus clientes, há empresas de RH, grandes corporações, departamentos governamentais e médias e pequenas empresas.
Resultados
No primeiro semestre de 2010, a Catho Online bateu mais um recorde de contratações: somente nesse período mais de 56 mil pessoas informaram terem conseguido emprego por meio do site. Destes, aproximadamente 7.700 empregos foram conquistados dentro da promoção 7 Dias Gratuitos, ou seja, sem pagar nada.
Em média, foram 13 profissionais contratados por hora – 1 a cada 4 minutos. Porém, o recorde histórico fica para um mês específico: somente em março, a Catho Online registrou mais de 10 mil depoimentos de profissionais contratados por meio de seus serviços. Foram 10 mil contratações em apenas um mês.
Mais de 580 mil pessoas já anunciaram o currículo no site da Catho Online neste primeiro semestre de 2010. Destes, mais de 172 mil clientes (ou seja, 30%) são ex-assinantes que voltaram para a Catho. Do restante, 408 mil assinantes, 43% são indicações de amigos.
Audiência
A Catho Online é um dos 10 maiores investidores em publicidade na internet brasileira, e está presente em alguns dos maiores portais locais, tais como: Google, Yahoo, MSN, Globo.com e iG.
Também está disponível em 181 sites parceiros e 3 mil sites afiliados, além de anunciar em meios offline, como: jornais, revistas (Veja, Você S/A e Exame), televisão (Globo, Record, SBT e ESPN), e rádios, aeroportos, metrô, Elemídia, feiras e eventos.
Missão da Catho Online
Desenvolver soluções inovadoras e prestar serviços de alta qualidade na área de recursos humanos.
Visão da Catho Online
Ser reconhecida pela credibilidade e qualidade dos serviços prestados.
Valores da Catho Online
- Cumprir sempre a palavra.
- Ser eternamente insatisfeito com os resultados.
- Competir agressivamente, sempre “de olho” na concorrência.
- Nunca deixar de investir continuamente na inovação de produtos e serviços.
- Criar oportunidades de progresso profissional para os colaboradores da Catho Online.
- Envolver os colaboradores ativamente, buscando suas ideias para melhorar a empresa.
- Procurar não prejudicar integrantes da Catho Online com mudanças de processos e estratégias de negócios.
- Ler, ler e ler, buscando ideias e conhecimento para melhorar a empresa.
- Ter coragem de arriscar-se para levar a Catho para frente.
- Ter persistência, nunca desistir de procurar soluções para os problemas.
TOPO
