O número de candidatos contratados é a principal informação sobre a eficácia do site. Por isso temos a preocupação em contabilizar os assinantes que conseguiram emprego de forma precisa.
Mais do que apenas identificar e contabilizar candidatos contratados por meio da Catho, esse acompanhamento também serve para analisarmos como está o mercado, quais são as áreas que mais estão contratando no momento e quais são as localidades, cargos e perfis profissionais que têm mais sucesso com o nosso site.
A Catho utiliza essas informações para realizar melhorias em seu serviço que promovam um aumento das contratações e da satisfação das empresas e dos profissionais que utilizam o nosso site. Somos um dos únicos sites de anúncios de currículos e de vagas de emprego que faz o mapeamento das contratações.

COMO A CATHO CONTABILIZA AS CONTRATAÇÕES?

A Catho contabiliza os candidatos contratados a partir de duas fontes:

• 1. A partir de informações obtidas junto aos candidatos que utilizam o site da Catho para procurar emprego quando:
- declaram terem conseguido emprego pela Catho ao cancelarem as suas assinaturas¹;
- avisam de sua contratação por meio de um link na área de assinantes².


• 2. Por meio de informações obtidas das empresas anunciantes de vagas das seguintes formas:
- pela pesquisa de cancelamento dos anúncios de vagas³;
- pela pesquisa feita com todos os anúncios de vagas dois meses após a veiculação do anúncio⁴;
- acompanhamento feito pela equipe de Triagem de Currículos⁵;
- pela marcação de candidatos contratados, dentro da Área do Recrutador⁶;
- pela pesquisa de cancelamento do serviço Busca de Currículos⁷;
- informações obtidas no preenchimento da pesquisa sobre as entrevistas⁸;
- informações obtidas pelo Administrador de Estágios⁹;

O NÚMERO DE CONTRATADOS PODE SER AINDA MAIOR

O nosso número de contratados pode ser ainda maior do que o número apresentado em nossa home-page. Isso ocorre pelos seguintes motivos:

• 1. Os candidatos podem ter sido contratados após cancelarem as suas assinaturas, o que impossibilita que identifiquemos essa contratação.


• 2. As empresas nem sempre informam ao candidato que receberam o currículo pela Catho, sobretudo empresas de recrutamento e seleção. Por esse motivo os candidatos podem não saber que foram contratados pela Catho.


• 3. Há candidatos que conseguem emprego e que permanecem assinando a Catho, sem reportar que conseguiram emprego. Nesses casos nem sempre conseguimos identificar tais contratações.

CURRÍCULOS DE CANDIDATOS CONTRATADOS

Além do número, a Catho também disponibiliza o currículo desses candidatos contratados em nossa página de currículos contratados. Por meio dessa página, profissionais podem visualizar currículos de pessoas que conseguiram emprego pela Catho para, com isso, melhorarem os seus próprios currículos e aumentarem as chances de conseguir um novo emprego. Veja abaixo os currículos de candidatos contratados por meio do site da Catho.

ENVIO DE PARABÉNS APÓS IDENTIFICAÇÃO DE CONTRATAÇÕES

Sempre que confirmamos uma nova contratação, a Catho envia um e-mail parabenizando os candidatos que conseguiram emprego por meio do site. Também parabenizamos a empresa pelo sucesso no processo seletivo utilizando a Catho.

ENTENDA CADA UMA DAS ORIGENS DE INFORMAÇÕES SOBRE CONTRATAÇÕES

• 1. INFORMAÇÃO OBTIDA DOS ASSINANTES AO CANCELAREM AS SUAS ASSINATURAS
Quando cancelam as suas assinaturas, os assinantes podem declarar se conseguiram um emprego pela Catho.
Nem sempre um assinante cancela a sua assinatura no momento em que é contratado. Em muitos casos, os assinantes optam por manter a assinatura no site, mesmo sendo contratado por uma nova empresa. Daí a necessidade de nossa pesquisa de contratados junto às empresas para levantar mais contratações.


• 2. AVISO DE CONTRATAÇÃO NA ÁREA DE ASSINANTES
Os profissionais que conseguiram emprego por meio da Catho têm a possibilidade de informar a contratação utilizando o Aviso de Contratação, dentro da Área de Assinantes durante o período de sua assinatura


• 3. PESQUISA DE CANCELAMENTO DOS ANÚNCIOS DE VAGAS
Essa pesquisa é feita quando as empresas cancelam os seus anúncios de vagas ou quando os anúncios são retirados do site após 60 dias. As empresas podem responder nesta pesquisa se contrataram um candidato da Catho e podem informar o nome dele para que possamos identificá-lo e parabenizá-lo por e-mail pela contratação.


• 4. PESQUISA DE ACOMPANHAMENTO DE CONTRATADOS
A nossa equipe de Pesquisa de Acompanhamento de Contratados entra em contato com as empresas todos os dias, sempre após o período de tempo de divulgação dos anúncios de vagas dessa empresa no site. Nessa pesquisa, levantamos junto aos empregadores os nomes dos candidatos contratados para conseguirmos identificá-los e parabenizá-los pela contratação.


• 5. ACOMPANHAMENTO DA EQUIPE DE TRIAGEM DE CURRÍCULOS
A equipe de Triagem de Currículos entra em contato com as empresas que receberam currículos de candidatos por meio deste serviço para saber se houve contratação de profissionais utilizando o site Catho .


• 6. MARCAÇÃO DE CONTRATADOS NA ÁREA DO RECRUTADOR
As empresas que utilizam o site Catho em seus processos seletivos podem marcar o currículo do candidato contratado para as vagas abertas. Esse dado é informado pela Área do Recrutador e a inserimos em nosso banco de dados.


• 7. CANCELAMENTO DA BUSCA DE CURRÍCULOS
Empresas que contrataram profissionais utilizando a Busca de Currículos informam os dados do candidato selecionado no momento em que cancelam a assinatura do serviço.


• 8. PESQUISAS SOBRE AS ENTREVISTAS
Após realizarem entrevistas, as empresas podem preencher uma pesquisa com as principais informações sobre o processo seletivo de cada candidato e informar se houve contratação por meio do site Catho.


• 9. ADMINISTRADOR DE ESTÁGIOS
As empresas que utilizam o serviço Administrador de Estágios também podem informar quais foram os candidatos contratados para as suas vagas utilizando o site Catho.