Consultores especializados realizam o levantamento, definição e elaboração do perfil e das competências necessárias ao profissional a ser contratado, junto ao cliente. O projeto é composto pelas seguintes fases:

• Busca, identificação e abordagem de profissionais, por meio de serviços de headhunting e recrutamento, apoiados no exclusivo sistema PS3 (Productive Search and Selection System), com aproximadamente 1 milhão de currículos.
• Avaliação do perfil técnico e de competências do profissional.
• Verificação de referências profissionais.
• Apresentação dos profissionais selecionados ao cliente em média após 15 dias úteis.

A seleção é caracterizada exclusivamente pela busca de profissionais no banco de dados do sistema PS3 (Productive Search and Selection System), bem como anúncios de jornal, portanto, não envolve o hunting.

Após a aplicação de testes pré-seletivos, entrevistas para a avaliação do perfil técnico e de competências e verificação de referências profissionais, o selecionador apresentará à empresa os 4 melhores profissionais para preencher a vaga.

A seleção virtual não depende de atividades presenciais é e caracterizada pela busca de currículos oriundos do sistema PS3 (Productive Search and Selection System).

O consultor elabora um questionário específico à vaga e encaminha junto os testes pré-seletivos para os candidatos. Os selecionados na fase inicial são entrevistados por telefone e os 6 melhores profissionais são encaminhados para a avaliação final em sua empresa.

Sua empresa indicará o(s) profissional(s) a ser(em) avaliado(s), mediante uma necessidade específica.

Por meio da elaboração de um relatório, o consultor apresentará as principais habilidades e pontos a serem desenvolvidos dos profissionais avaliados.

Os projetos especiais são caracterizados por grande volume de posições com perfis similares.

O consultor levantará suas necessidades e apresentará uma proposta específica e individual, com o detalhamento das etapas a serem realizadas.